看護師：プライベートを充実させたい！

利用者さんを、そして自分をも笑顔に変える、癒々はそんな場所です。

　あなたの人生は、働かされるために用意されたものではありません。
「自分や家族のための時間」を重視した、そんな働き方ができます。当たり前のようですが、今まで実現できなかった働き方が選べます。時間、責任、プレッシャーそういったものから解放され、「充実したプライベート」を求めている方のための働き方です。
充実したプライベートが、質の高い仕事を実現すると考えています。共感できる方の働き方です。

募集

正看護師
勤務形態

【常　勤】※安心コール当番あり
（条件によって免除可能。ただし基本給30,000円減額・緊急手当無し）
①時短勤務＜9:00～16:00＞
　基本給200,000円～
　資格手当10,000円　書類作成手当6,000円　
　緊急手当6,000円（時間外での実働に対しては歩合支給）
　ミーティング手当2,000円　＋能力手当0～10,000円
②レギュラー勤務＜9:00～18:00＞
　基本給230,000円～
　資格手当10,000円　書類作成手当7,000円
　緊急手当7,000円（時間外での実働に対しては歩合支給）
　ミーティング手当2,000円　＋能力手当0～10,000円
③夜間勤務＜15:00～翌9:00＞
　　　　　　※18:00～翌9:00は自宅待機
　基本給200,000円～
　深夜待機手当5,000円／日（実働に対しては歩合支給）

休日

年間有給27日＋冬期休暇５日（年末年始は交代勤務）
週休２日（祝祭日は稼働）※土日に安心コール当番の場合あり

待遇

賞与年2回、昇給年1回
各種保険完備（社会保険・厚生年金・雇用保険・労災など）※非常勤も該当
資格手当、書籍文献手当、ハッピーチョイスプラン、WLB手当、
交通費全額支給、電カルタブレット貸与、制服貸与、退職金制度、
保育施設併設（定員次第で無料利用可能）

【安心コール（24時間365日対応）の実際】

安心コール当番（常勤＋有志）：手当2,000円／回＋出動歩合給


・直接電話を持つことはありません

・本部からのオーダー時に出動します

・月平均出動回数（全体数）
　　①オンタイム：8回／月
　　②夜間・早朝：4回／月
　　③休日（土日）：2回／月

・慣れるまで既存スタッフの当番に同行

・日々プチカンファレンスを行い、リスクのある利用者に事前フォロー
（早期対応、夜間・早朝のコールを未然に防ぐ）

・エンゼルケアは2人体制で実施　　※ターミナル利用者は月平均1～2名


≪具体例≫

「お通じがなくて、おなかが痛い」➡浣腸や摘便などでケアし、痛みも軽減
「転倒して傷ができた」➡創処置を行い、必要に応じて医療機関手配
「バルーンが詰まっているみたい」➡膀胱洗浄やバルーン交換を実施
「痰がからんで苦しそう」➡排痰や吸引でSATもリカバー
「発熱しているので見てほしい」➡バイタル計測してクーリング、必要に応じて医療機関手配

想像しているような『急変』ケースはほとんどありません。
日々のケアや処置の延長のような内容でのコールが大半です。

情報共有withコロナ

・電子カルテでいつでもどこでも記録可能
・端末アプリ（ハングアウト・ドロップボックス）を利用して日々の情報共有
・直行直帰OK（空き時間も事務所拘束なしなので、家の用事をしてもらってもOK）

WLB（ワークライフバランス）重視

・入社翌日から有給使用OK
（30分からの部分有休も使用できるので、中抜けして用事を済ませることもできます）
・書籍文献手当、WLB手当、ハッピーチョイスプラン※などの支給

※令和２年度のハッピーチョイスプラン一例

〇ライフ支援（飲食、ハウスクリーニング、美容等）12,000円～
〇趣味支援（アウトドア、ゲーム課金、定額動画等）12,000円～
〇レジャー（宿泊、テーマパーク）15,000円～
　などから１ジャンル選択し、上限までの支援金支給

 

ご応募について

電話によるご応募
担当：中本（ナカモト）079-233-6833　または　080-3542-7641

 

【個人情報の取り扱いについて】
業務上知り得た秘密を漏らしません。
従業者が退職後、在職中知りえた利用者の又はその家族の秘密を漏らすことのないように必要な措置を講じます。
利用者の個人情報を用いる場合は、利用者の同意を、利用者の家族の個人情報を用いる場合は当該家族の同意を得ない限り、
サービス担当者会議等において、利用者及び家族の個人情報を用いません。
また、同意を得られた時に関しては同意書の作成を行います。