理学療法士
訪問看護
リハビリステーション
癒々
これまでの経験が、利用者さんからの『ありがとう』に変わる。
1人でも多くの利用者さんが、住み慣れた環境で安心して過ごせるお手伝いをする毎日。
自分自身の生活の安定の上に、利用者さんの笑顔に繋がる関わりが生まれる。
仕事も私生活も大事に、一緒に頑張りませんか？
クオリティ向上をめざして、キャリアアップにチャレンジ！
癒々にはある。あなただけのキャリアプラン。
自分の目標のために、仕事を通じて自己実現しようとする人のための働き方です。
業務は質、量ともに簡単なものではありませんが、必ず達成できるように全力でサポートします。仕事を「やりがい」と「達成感」に満ちたものに変え、そこから充実した人生にしていきたい。そう考えている方。家族や自分のために、「本当になりたい自分」があるなら、チャレンジする意味がある働き方です。
スペシャリストコース
セラピストとして、その他大勢ではないOnly oneのセラピストを目指したい人。
何年たっても選ばれ続ける、必要とされるセラピストを目指す人のためのコースです。
将来どうなるか
- 学位取得
- 臨床研究者
- 臨床指導教育者
- 講演、研修講師
- 後々の教育機関への転職
働き方
- 臨床を行いながらの研究・教育
収入
- 基本の通常業務に対する給与
- 学会発表、論文採用等に対する報酬
- 研究費
- 研修、講演等の講師料
- 教育担当としてのポスト（別途手当有）
週間スケジュール
火曜日と土曜日は大学院へ通い、先生や他の大学院生と研究について意見交換をします。
大学院を通して学んだこと
大学院で開講されている科目についてはもちろんのことですが、知識以外に「人に伝える力」がとても重要であることを学びました。 プレゼンテーション力や、資料を作成する能力はまだまだ未熟ではありますが、確実にレベルアップしたと感じています。
“癒々で働きながら”大学院へ通うメリット
◎ 癒々の総利用者数は1,300人(訪問看護、デイサービス)
対象者数が格段に多く、このビッグデータを臨床に活用できるのはここだけ！
◎ 実際の生活の場で状況評価が可能
研究施設や病院では把握しきれないことが多く、癒々じゃないとできない研究テーマがある。
◎ 会社をあげて研究活動を奨励
大学院に通うことを軸にスケジュールを組んでくれるので非常に通いやすい。
◎ 学位取得に向けた支援金の給付
金銭的に余裕がない方でも大丈夫、大学院に通うための支援をしてくれます。
◎ 研究費のサポート
研究に関する費用は会社が負担してくれます。
ゼネラリストコース
セラピストとしてだけでなく、社会人、特に人を率いて仕事がしたいと思っている人の働き方です。経営に携わることで、『自分たちが会社を発展させている』という充実感を得ることができます。将来起業したり、組織の中枢で働くことに意欲を持っている人のためのコースです。
（大学院進学支援制度あり！）（専門職から経営者への転身OK！）
将来どうなるか
◎ 起業支援
- 独立
- のれん分け（FC：フランチャイズ）
◎ 役職ステップアップ（出世）
- リーダー
- 管理者
- SV：スーパーバイサー
- 役員
働き方
臨床を行いながらマネジメントの学習と実践
- 会議参加
- 研修参加
- ミッション、タスク担当
収入
- 役職手当
- 成果報酬
得られるもの
後の高収入／充実感／金銭的な不安の解消／肩書き／達成感／優越感／周囲からの尊敬 働かされない立場／人脈／知名度／自分でコントロールできる時間／医療介護以外の業界とのつながり／自信
仕事内容
セラピストとしては、現場で個別リハビリを主に実施しています。 作業療法では上肢装具を用いたリハビリや、他では取り組んでいないようなことを積極的に行っています。リハビリ以外の身体に関する質問も受けることが多いので、色々な分野の知識を取り入れ、利用者さんにお伝えしています。 SVとしては、管理と調整の仕事が多く、新規顧客管理や各拠点の人員調整などをしています。他には、面接や見学対応といった採用活動を行っています。
1日の仕事の流れ(セラピスト+SVとして)
基本的にはメンバーと同様に現場で働いています。
送迎にも出ながら利用者さんのご自宅を拝見したり、ご家族さんから情報を収集しています。オンタイムはリハビリ、夕方は会議やスタッフの研修というスケジュールになります。1日を通して、リハビリと管理業務を常に行っています。
JOB LIST 募集要項（キャリアアップ型）
- 募集
理学療法士
- 勤務形態
【常 勤】
①レギュラー勤務＜9:00～18:00＞
233,404円～313,404円②フルコミッション勤務＜完全歩合制＞
1件60分につき3,509円〜- 休日
完全週休2日制 年間有給休暇 32日
- 待遇
賞与年2回、昇給年１回 各種保険完備（社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 資格手当、書籍文献手当、WLB手当 就業祝い金、奨学金返金支援、転居支援 交通費支給、制服貸与、退職金制度、保育施設有り 日焼け対策・防犯グッズ支給
プライベートも充実させたい！
利用者さんを、 そして自分をも笑顔に変える、癒々はそんな場所です。
あなたの人生は、働かされるために用意されたものではありません。 「自分や家族のための時間」を重視した、そんな働き方ができます。当たり前のようですが、今まで実現できなかった働き方が選べます。時間、責任、プレッシャーそういったものから解放され、「充実したプライベート」を求めている方のための働き方です。充実したプライベートが、質の高い仕事を実現すると考えています。共感できる方の働き方です。
臨床集中コース
勤務年数が多くなっても、わずらわしい役職や業務に任命されることがありません。 目の前の利用者さんに集中できるコースです。
働き方
- 臨床で目の前の利用者さんに集中した業務
- 自己学習や研修は「教えてもらう」スタイル
- 疾患情報やアプローチ方法で知りたいことがあれば、スペシャリストコースのメンバーが調べまとめて教えてくれます。
- 動画や資料にまとめた学習ツールにより、短時間で効率よく学べます。
収入
- 通常業務の基本給や手当が減額されることはありません。
趣味活動コース
共通の趣味や嗜好を持った人が集まったサークル（ギルド）を作って楽しむコースです。
（有給休暇申請書必ず受け取ります）（入職者の9割以上が訪問未経験）
働き方
- 休日や業務後に同じ価値観の人が集まります。
- 趣味を前面に押し出したイベントを社内で企画できます。
収入
- 通常業務の基本給や手当が減額されることはありません。
-
サークルの活動が会社に貢献できるものであれば、活動費が支給されます。
例）福利厚生 メンバーの結束に貢献 メンバーの生活向上
得られるもの
プライベートの時間／楽しい職場／新たな趣味／解放感／負荷のない学習／仕事だけでない仲間／家族との絆／罪悪感の解消／新たな価値観／友人との時間／趣味の仲間／自分を見つめなおす機会
JOB LIST 募集要項（プライベート充実型）
- 募集
- 勤務形態
【常 勤】
①レギュラー勤務＜9:00～18:00＞
233,404円～313,404円②フルコミッション勤務＜完全歩合制＞
1件60分につき3,509円～【非常勤】
1件60分につき3,509円～週1日から勤務可能
※時間・曜日については相談に応じます。- 休日
完全週休2日制 年間有給休暇 32日
- 待遇
- 賞与年2回、昇給年１回
- 各種保険完備（社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 資格手当、書籍文献手当、WLB手当
- 就業祝い金、奨学金返金支援、転居支援
- 交通費支給、制服貸与、退職金制度、保育施設有り
- 日焼け対策・防犯グッズ支給
子育てとの両立など、限られた時間でも働きたい！（時短勤務型）
16時に帰ることができた。その時間は、より大きな愛情に。 あなたの優先するものは何ですか？
「子供が小さいから働きに出られない」
「ブランクがあるから…」
「子供の成長に合わせて数年後には働き方も変わるだろうし…」
ライフスタイルの多様化が進む現代社会では、働き方の多様化も進んでいます。
癒々では、ワークライフバランスを重視し、ひとりひとりのライフスタイルに合わせた働き方を選択できる体制を整えています。その体制のひとつに、9時〜16時まで勤務の短時間勤務制度があります。
また、保育施設を併設しており、お子さんを預けながら勤務しているスタッフもいます。早く帰ることができれば、その分より大きな愛情をご家族に注ぐことができます。
あなたらしさを大切に。癒々で一緒に働きませんか？
JOB LIST 募集要項（時短勤務型）
- 募集
理学療法士
- 勤務形態
【常 勤】
①時短勤務＜9:00～16:00＞
203,029円～218,029円【非常勤】
1件60分につき3,509円〜
週1日から勤務可能
※時間・曜日については相談に応じます。
見学会・説明会について
臨床を離れブランクのある方！ 訪問に興味はあるけど、不安をお持ちの方！退院後の実生活を知りたい方！
Accompanied tour 訪問同行見学会について
- 開催日時
月曜〜土曜のお好きな日程（連絡より2週間以降の日で調整します）
- 募集
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
Briefing session 就職説明会について
- 開催日時
随時（応相談）
- 対象
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
ご応募について
電話によるご応募
担当：中本（ナカモト）
079-233-6833
080-3542-7641
応募フォームでのご応募
【個人情報の取り扱いについて】
業務上知り得た秘密を漏らしません。
従業者が退職後、在職中知りえた利用者の又はその家族の秘密を漏らすことのないように必要な措置を講じます。
利用者の個人情報を用いる場合は、利用者の同意を、利用者の家族の個人情報を用いる場合は当該家族の同意を得ない限り、
サービス担当者会議等において、利用者及び家族の個人情報を用いません。
また、同意を得られた時に関しては同意書の作成を行います。