社員構成は 社員構成
※平成27年6月現在
年齢 平均29歳
性別 男性23名 女性18名
看護師 9名
理学療法士 23名
作業療法士 9名
言語聴覚士 3名
総務 他 3名
実績は実績
※平成27年6月現在
利用者数 387名
訪問件数(月間) 2126件
主な疾患 脳梗塞後遺症、高血圧症、糖尿病、
変形性膝関節症・脊椎圧迫骨折、
パーキンソン病・パーキンソン症候群
利用者年齢 平均78歳 (6歳~98歳)
緊急対応件数 4件 (創処置・傾聴・体調不良)
※救急車対応は2件
訪問者が緊急対応(救急搬送など)をしなければいけない件数は何件ぐらいですか? 緊急対応は看護・リハビリともに年1回あるかないかです。

緊急対応が必要な場合は、会社に連絡をすることで必要なスタッフを派遣いたします。
すべて1人で対応しなければいけないという事はないので、ご安心ください。

採用までにはどのようなステップがありますか? 採用までのステップ
就職後の教育研修制度はありますか
教育研修制度について
1.コミュニケーション研修
利用者さんはもちろん、CMやご家族など社外の方と接する機会が多いため、電話対応や挨拶など、社会人として身につけておくべきコミュニケーションについて研修します。
2.リハビリ医療特化型デイサービスでの研修
臨床経験が少ない方、ブランクがあり手技に自信がない方を中心に、併設するリハビリセンター癒々で研修を行っていきます。
3.訪問先に同行
在籍するスタッフの訪問に同行し、実際の訪問場面における看護・リハビリ内容を学んでいきます。
※上記以外にも、基礎知識や技術、社会性を高めるような研修を準備しております。
訪問看護・リハビリは未経験です。大丈夫ですか?看護師・セラピストになっての経験がまだ浅いのですが? 訪問看護・訪問リハビリの経験がなくても問題ありません。

もちろん、看護師・セラピストとして経験が少ない方に対しても、上記の教育研修制度がありますので安心して仕事をしていただけると思います。

結婚しても仕事を続けられる環境はありますか ご結婚されている方、またこれからご結婚の予定がある方でも安心して働いて頂けるように、以下の環境を整えています。
1.時短勤務
希望する全スタッフ対象に9時から16時までの勤務形態を整えています。
過去3年間で7名の方が時短勤務を選択されています。
2.こども園併設
姫路中央こども園を併設しております。
育児と仕事を両立されている親御さんが安心して働けるよう「病児保育」を実施しています。
他にも、子どもの可能性を引き出す保育を実施しています。
3.産休、育休取得状況(過去3年実績)
産休、育休:5名 こども園利用状況:20名
勉強会(TAF)で、職員が優遇されることはあるのですか? 優遇されます

常勤・非常勤共に職員は、勉強会(TAF)を無料で受講できます。

家族さんとの関係を築くのが難しいのではないですか?

ご自宅に訪問するため、利用者さん以外にご家族さんが同席されることやリハビリを見学される方もおられます。
利用者さん、ならびにご家族さんの希望・目標達成に向けてリハビリを提供させていただくことで、利用者さんだけでなくご家族さんとの信頼関係も構築できると考えています。
コミュニケーションに対する不安は、教育研修制度(上記参照)でも対応させていただきますのでご安心ください。

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