緊急対応が必要な場合は、会社に連絡をすることで必要なスタッフを派遣いたします。
すべて１人で対応しなければいけないという事はないので、ご安心ください。

１．コミュニケーション研修

利用者さんはもちろん、CMやご家族など社外の方と接する機会が多いため、電話対応や挨拶など、社会人として身につけておくべきコミュニケーションについて研修します。

２．リハビリ医療特化型デイサービスでの研修

臨床経験が少ない方、ブランクがあり手技に自信がない方を中心に、併設するリハビリセンター癒々で研修を行っていきます。

３．訪問先に同行

在籍するスタッフの訪問に同行し、実際の訪問場面における看護・リハビリ内容を学んでいきます。

※上記以外にも、基礎知識や技術、社会性を高めるような研修を準備しております。

もちろん、看護師・セラピストとして経験が少ない方に対しても、上記の教育研修制度がありますので安心して仕事をしていただけると思います。

１．時短勤務

希望する全スタッフ対象に9時から16時までの勤務形態を整えています。
過去3年間で7名の方が時短勤務を選択されています。

２．こども園併設

姫路中央こども園を併設しております。
育児と仕事を両立されている親御さんが安心して働けるよう「病児保育」を実施しています。
他にも、子どもの可能性を引き出す保育を実施しています。

３．産休、育休取得状況（過去3年実績）

産休、育休：5名　こども園利用状況：20名

常勤・非常勤共に職員は、勉強会（TAF）を無料で受講できます。

ご自宅に訪問するため、利用者さん以外にご家族さんが同席されることやリハビリを見学される方もおられます。
利用者さん、ならびにご家族さんの希望・目標達成に向けてリハビリを提供させていただくことで、利用者さんだけでなくご家族さんとの信頼関係も構築できると考えています。
コミュニケーションに対する不安は、教育研修制度（上記参照）でも対応させていただきますのでご安心ください。